Un vote non contraignant mais scruté de près: les actionnaires de Stellantis, en assemblée générale mardi à 14 h, vont donner leur avis sur la rémunération de Carlos Tavares, directeur général du géant industriel, qui suscite une nouvelle fois la controverse.
Quelque 36,5 millions d’euros, c’est la somme totale que pourrait toucher le patron du quatrième groupe automobile mondial, selon le rapport financier annuel de l’entreprise.
Un vote non contraignant mais scruté de près: les actionnaires de Stellantis, en assemblée générale mardi, vont donner leur avis sur la rémunération de Carlos Tavares, directeur général du géant industriel, qui suscite une nouvelle fois la controverse.
Quelque 36,5 millions d’euros, c’est la somme totale que pourrait toucher le patron du quatrième groupe automobile mondial, selon le rapport financier annuel de l’entreprise.
La hausse de sa rémunération est notamment liée au versement d’une prime de dix millions d’euros pour la « transformation » du groupe créé en 2021 avec la fusion de PSA et de Fiat-Chrysler.
Vote des actionnaires de Stellantis
La rémunération de Carlos Tavares, 65 ans, intègre des pensions de retraite qui seront versées sur le long terme, mais aussi des bonus attribués seulement s’il est au rendez-vous d’objectifs fixés pour 2025, dernière année de son mandat actuel à la tête du constructeur.
Au titre de l’exercice 2023, Carlos Tavares touchera dans un premier temps 23,5 millions d’euros. Versée en grande partie en actions, cette rémunération augmente aussi avec la valeur du titre du groupe, qui a quasiment doublé depuis trois ans.
Avec ses 14 marques dont Peugeot, Citroën, Fiat, Dodge et Opel, Stellantis a publié le 15 février un nouveau bénéfice record de 18,6 milliards d’euros pour 2023, en hausse de 11% sur un an.
Son chiffre d’affaires s’approche des 190 milliards d’euros.
Le directeur général s’était attiré en 2022 les foudres du président français Emmanuel Macron, qui avait jugé « choquant et excessif » le montant « astronomique» de sa rétribution.
Contrat « comme pour un joueur de foot »
Stellantis argumente qu’il faut plutôt comparer cette rémunération avec celles de multinationales comme Boeing aux Etats-Unis (Dave Calhoun, 33 millions de dollars pour 2023). Le groupe réalise en effet la majorité de ses ventes en Europe, mais tire l’essentiel de ses profits du marché américain.
En déplacement lundi à l’usine de Trémery (Moselle), Carlos Tavares a assumé cette rémunération, « une dimension contractuelle entre l’entreprise et moi comme pour un joueur de foot et un pilote de Formule 1 ».
« 90 % de mon salaire est fait par les résultats de l’entreprise, (…) donc cela prouve que les résultats de l’entreprise ne sont apparemment pas trop mauvais», a ajouté Carlos Tavares au micro de France Bleu Lorraine Nord. « Si vous estimez que ce n’est pas acceptable, faites une loi et modifiez la loi et je la respecterai. »
Abstention de l’Etat français
Contrairement à ce qui se serait passé si le siège social de Stellantis était situé en France, le vote des actionnaires sera purement consultatif, la société étant de droit néerlandais. L’AG se déroulera à Amsterdam à partir de 14 h.
Les actionnaires avaient rejeté la rémunération de Carlos Tavares pour l’exercice 2021 avant de la valider pour 2022 à près de 80 %.
Plusieurs sociétés de conseil aux investisseurs ont recommandé de voter contre cette année, dont l’agence américaine Glass Lewis qui a émis « de sérieuses réserves ».
Même position à l’agence Proxinvest. Au sein des dirigeants du CAC40, « la médiane est à cinq millions » d’euros de rémunération, et aux Etats-Unis celle-ci atteint 15 millions, a remarqué son directeur général Charles Pinel sur BFM Business lundi, en interpellant M. Tavares.
Salaire « totalement choquant et scandaleux »
La CGT Stellantis a décrié un salaire « totalement choquant et scandaleux » équivalant à 100 000 euros par jour, « une augmentation de près de 50 %, quand la plupart d’entre nous ont eu seulement 3,7 %, et galèrent pour finir le mois ».
Le géant automobile a indiqué le 15 février qu’il allait redistribuer près de 1,9 milliard d’euros à ses salariés dans le monde. En France, cela représente un minimum de 4 100 euros pour les plus bas salaires.
Les actionnaires du groupe recevront autour de 7,7 milliards d’euros pour l’exercice 2023, entre les dividendes et un programme de rachat d’actions.
lavoixdunord
