Le Smic, salaire minimum interprofessionnel de croissance, correspond au salaire horaire minimum légal en dessous duquel un salarié ne peut pas être rémunéré. Il peut s’exprimer en net ou en brut. Où se situe le niveau du Smic mensuel et horaire en 2024 ? Comment est-il fixé en France ? Quel est son montant en 2024 ? Comment a évolué le Smic depuis 2013 ? Réponse.
Qu’est-ce que le Smic ?
Smic : définition
Par définition, le Smic, salaire minimum interprofessionnel de croissance, garantit un équilibre de la relation entre le salarié et son employeur, en prévoyant une rémunération minimale acceptable du travail. Son objectif est de réduire les inégalités et de garantir le pouvoir d’achat aux salaires les plus faibles.
Salariés concernés par le salaire minimum interprofessionnel de croissance
Le Smic concerne tous les salariés majeurs du secteur privé, quelle que soit sa forme de rémunération :
- _au temps (horaire ou mensuel),
- _au rendement,
- _à la tâche,
- _à la pièce,
- _à la commission,
- _au pourboire.
Quels sont les revenus pris en compte dans le calcul du Smic ?
Le Smic s’applique en France métropolitaine comme dans les collectivités d’outre-mer. Les revenus pris en compte dans le calcul du Smic sont les suivants :
_salaire de base
- _avantages en nature
- _primes liées à la productivité
_L’ensemble de ces revenus doit être au moins égal au salaire minimum interprofessionnel de croissance.
_Les rémunérations non concernées
_Certaines formes de rémunération sont à exclure du calcul, telles que :
- _les remboursements de frais,
- _les majorations pour heures supplémentaires,
- _les primes de participation, d’intéressement, d’ancienneté, d’assiduité ou relatives à des conditions particulières de travail,
- _les primes de vacances et de fin d’année (sauf si elles sont versées par acomptes mensuels).
Quelles différences entre le Smic brut et net ?
Smic brut : définition
Le Smic est dit « brut » lorsque qu’il n’a subi aucune retenue fiscale ou autres charges sociales. Il correspond au salaire de base avant toute déduction.
Smic net : définition
Le Smic net s’obtient en déduisant toutes les charges fiscales et sociales du salaire brut. Il correspond à la rémunération que touche réellement le travailleur.
Quel est le montant du Smic brut et net 2024 en France ?
Smic horaire brut et net : montant janvier 2024
Depuis le 1ᵉʳ janvier 2024, le Smic a atteint 11,65 euros de l’heure brut et 9,23 euros net. Il a augmenté de 1,13% par rapport au mois de mai 2023 (11,52 euros brut horaire).
Smic mensuel brut et net : montant janvier 2024
Depuis le 1ᵉʳ janvier 2024, le montant brut du Smic est de 1 766,92 euros et de 1 398,70 euros pour le montant net. Contre 1 747,20, euro brut et 1 383 euros net en mai 2023.
Smic annuel brut et net : montant janvier 2024
Au 1ᵉʳ janvier 2024, le Smic annuel s’élève à 21 203 euros brut et à 16 784,32 euros net. En comparaison, en mai 2023, le Smic annuel montait à 20 966,04 euros brut, soit 16 596, 96 euros net.
Quel est le montant du Smic horaire brut minoré pour un mineur ?
Un salarié de moins de 18 ans et qui n’a pas encore six mois de pratique professionnelle peut percevoir d’un Smic minoré :
- _Un salarié âgé de 17 ans touche un Smic horaire de 10,49 euros brut.
- _Un salarié de 16 ans et moins touche un Smic horaire de 9,32 euros brut.
Quand augmente le Smic en France ?
Revalorisation du Smic une fois par an
Chaque année, au 1ᵉʳ janvier, le gouvernement revalorise le Smic en respect du Code du travail. Il est indexé sur l’inflation mesurée en fonction des 20% des ménages ayant les revenus les plus modestes.
Revalorisation en cours d’année
Par ailleurs, le Smic peut augmenter en cours d’année.
Et ce, lorsque l’indice mensuel des prix à la consommation (hors tabac) des ménages du premier quintile de la distribution des niveaux de vie a augmenté d’au moins 2% par rapport à l’indice de l’année antérieure.
Augmentation coup de pouce du Smic
De plus, un groupe d’experts rend chaque année, au mois de novembre, ses préconisations au gouvernement qui choisit de les suivre, ou non. Ce dernier peut alors décider de mettre en place une augmentation coup de pouce à n’importe quel moment de l’année.
Évolution du Smic mensuel brut et net en France de 2013 à 2024
Que risque un employeur s’il verse un salaire inférieur au Smic ?
Un employeur qui verse à son salarié un salaire inférieur au Smic peut être condamné à une amende de 1 500 euros et à verser des dommages et intérêts.
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